Au CFA PME Apprentissage, les formations allant du Bac au Master que nous proposons portent sur les métiers dits « transversaux » ou « à compétences transversales » indispensables au sein des PME tels que l’assistant de gestion, le comptable, le chargé de communication, l’assistant-manager, etc.
La première mission du CFA PME Apprentissage est l’aide à la recherche d’une entreprise. Elle se concrétise par :
- Un séminaire de formation qui porte sur la rédaction de CV et de lettres de motivation ainsi que sur les méthodes à utiliser lors des entretiens professionnels,
- Un soutien à chaque étape de la recherche d’une entreprise par des chargés de suivi des apprentis et des chargés de relations avec les entreprises.
Par la suite, une fois le contrat d’apprentissage signé dans notre CFA, l’apprentissage est considéré comme un projet partagé : l’apprenti(e) est ainsi entouré(e) au quotidien par deux personnes essentielles à sa réussite : son maître d’apprentissage et son professeur coordonnateur.
Tous les trois, ensembles, poursuivent un objectif commun : en plus de l’obtention du diplôme préparé, l’acquisition de connaissances et de compétences qui seront utiles au projet professionnel de l’apprenti.
Pour atteindre cet objectif, les méthodes pédagogiques appliquées dans notre CFA partent de l’expérience du jeune en entreprise.
Ainsi, il existe une concertation régulière entre les enseignants et les maîtres d’apprentissage qui renforce le développement du sens concret du jeune comme nous le prouve le témoignage de ce maître d’apprentissage d’une apprentie en BTS Assistant de Manager :
« Des fiches de poste sont créées en collaboration avec le CFA et le professeur coordonnateur qui donnent des idées, des pistes qui permettent d’organiser la semaine de l’apprenti. Nous remplissons également son livret d’apprentissage et nous faisons un rapport hebdomadaire à destination des enseignants pour présenter les tâches effectuées avec nous. »
